Comu pi suttamèttirisi i schiavi? établissement populu psiculugia

U novu ufficiu, ufficiu sfarente, u so subordinates so bastone è, testa "salut" tenu altu supra la testa ... Tutti i di sti diplumata privilegiu voi accattatu pocu ricevutu un postu in u dipartimentu amministrativi e agghiuncennu in autumàticu à u numaru di "tour sceltu" di l'impresa. Ma nanzu avete a terra move luntanu da un statu weightless di cuntintizza e un Gianfrancesco da festi l'eri in onuri di accrescimentu cum'è in una canna di u meli iniziu cascò vulari in u prufume in i prublemi forma cù i so subordinates, chì lanciata u friscalette, battagghia in u dipartimentu, entre, o ammucciuni pappajaddu à piglià l 'identità di u novu patronu .

"Club" gnurari ordini, nantu à u cuncorsu, alluding à u so unreliability, criticatu l'établissement, tutte e tipu mustrà reluctance à ubbidì. A prima, ùn tutte e-novu executives venenu nantu opérations punitive in la forma di inghjuliati, dismissals è sannò machini bichjeri subordinates notti scura (di sicuru, un exaggeration, ma voi sapiri mai), è a guerra di primura mena nantu indefinitely. pasquale Emile purtati i cunsigli di culleghi di più spirienza o scopra li visciri di la Internet per truvà una manera comu pi suttamèttirisi i schiavi è divintatu un capu degnu. Cunsidarendu chì u Cunsigliu, in tali casi, Psychologe.

A ligna sicchi trà un bastone è un carota

U prima è forsi la cchiù mpurtanti regula - sicondu u mètudu u cuntrollu, ùn ci male ogni prucessu impiigatu o misciu. Ùn cambia quantu voi delved in la littiratura nant'à u tema, mittia vidéos furmazione, intesu abbastanza cunsigli conflicting da culleghi durante a merenda, u to stili gestione ùn deve blindly cupià u instructions, stampati in i libri è annunziatu da i gestiunari spirienza. établissement populu Psychology in a vostra spiigazione vole cuntinuà u imprints di a natura individuale, sumiglia naturale, capacità naturale à cuntrullà i so emuzioni, è a so sperienza di u modu passò da lu fondu à la girarchia suprana. U vostru attu di subordinates deve esse propriu accussì, chi nun vi m'aspettu da u so patronu, à pusà in un Franchise strasurdinariu, sedia. Prova à truvà una terra media trà contre picky male, pappajaddu a capia fora ancu u sonu di lode, è preziosi pasquale schiavu chì ùn ghjocanu à mustrà i so displeasure.

testa "vetu", o Cosa micca à fà

Davanti à voi truvà u risposta Bramati, è lu mètudu effettiva di comu pi suttamèttirisi subordinates, deve esse pràticu cù a lista di i atti interdetti, ratio di cui vi discrìviri voi cum'è assai curtisia è mali-struilli tirannu capu-ap:

• Andà à a sumiglia. Analisi di individuale, unrelated a causa di cullaburatori di qualità - una manera sicura a alluntanatu bastone.
• Cresce tonu gira in un gridu. N Wild ùn Chiedi Dipoi sempre, è micca furzà elli à ubbidì, in infatti, stu cumpurtamentu vi sò dimustratu a so debulezza è incapaci di cuntena a so emuzioni, è da quì u cuntrollu.
• samopohvala Regular e manifestazione di self-impurtanza. Testa Mora, touted sè solu, è mai mancava un uccasioni di a parrari di circa u so riisciuti, a mostra cumu significativu la figura di 'na cumpagnia chì pò mai causa tuccava à ellu da u rispettu cullittiva è un sustegnu, è ancu di più admirable.
• Ratio di ètica los è i rigulamenti di u ghjornu di u dirittu di u custatu u numaru di "patroni". Sè u capu stessu permette a so attività riguardanti la categuria di interdetta da ellu (in forma di conversations liberta mai cu a so passioni, cù cuffie, di pusà nantu à u internet, Skype ùn hè micca nantu à tematiche los, a vita in u dipartimentu), guardii dipinnenti vi appena cumincià à piglià u so esempiu, prestu facennu DEGLINGUANT furmali furmali.
• curà sluggish AGG, mancanza di ntiressi cum'è un risultatu, mancanza di idee è iniziative luminosu. Cosa hè u patronu, cusì sò i bastone. U capu, ùn sfavuriggiava un impresa nativu, in ogni casu, a so indiffirenza à manuscrit u populu chì u seguitate.

categuria amministrazione, tecnichi è scherzi

Nunustanti lu sta genti pratica l'établissement psiculugia hè divisu in duie categorie:

1. A strada di a riescita, à pusà cavadduzzu u collu di subordinates, o di riciviri capu insinsibuli.
2. A strada di a riescita cum'è una vittoria à i mani di subordinates, o di la forza di ispirazioni.

U capu sceddi u tactics degne - segunda qualità persunale, i so spirienzi è cumpurtamentu verso genti in generali.

A prima categuria cumporta un cuntrollu ammucciatu persona: canadese manipulation, pi lu scantu, umiliazione, fattu, rancuri. Guardà sti mètudi in più tecnica.

canadese manipulation

Manipulation cum'è un cuntrollu sèpalu significa da un ntilligenti, ntilligenti, andà à fà i so scopi lu suttascrittu umanu. In casi rari, i scopi essential sò boni, ma u canadese manipulation, da a so natura, hè nunda altru chè l 'attu di TERANCAM populu à piglià coercion prudenza di dicisioni disgrazia. U so diffarenza menu da u prugettu vuluntaria hè chì pòpulu sulu nun lascià a scelta di piglià un chjassu differente, francu impostu.

In stu casu, Offerte cù u cuncettu, sicondu la natura di la testa, pò esse à prò di i so scopi omu, o di u prò di a sucetà. subburdinati a lu principiu di manipulating prugramma, l'établissement ably causatu rancuri, zerga, pi lu scantu, fattu.

Rancuri, zerga

Ittatu casually o direttamente testa frasa unflattering rigrettu los cum'è un 'impiigatu u inturnianza di i salmi sviluppatu un altru servu in 9 casi fora di 10 elabureghja è tutte e grazie di u pòpulu, stu mondu rivalry sintimentu. Unstimulating l 'applicazzioni prupone qualcosa like this: "Petrov brilliantly coped cu lu compitu, ma voi ùn cusì ùn sò capaci à?" O "You Petrov tèniri na cannila a nuddu bonu!" Or ruvisciau impiigatu Cocktail "You ùn sò capaci di qualcosa, ma Petrov!" emozioni splusivi - zerga, rancuri, a brama di mustrà e so capacità, è pruvà chì Ghjesù, troppu, tantu pò e pò - appoghja manipulated à fà una varietà di fatti. Senza pinzaricci a natura di a so azzione, i schiavi, senza sapè la, aiuta en l 'idei di u capu.

Titre

U Populu ùn hè micca pussibule di definisce dapoi la natura di lu scantu di l 'auturitati: si pò esse chjamatu u putere di u capu di una ghjente, schiavi debuli-ànima o Bullying in i formi: "Per ncùantru e non-rispettu incù i scopi - i licinziamentu of" Pair di Bullying finì càlculu travagliadori récalcitrant à cunfirmà u parolle vi hannu lu dirittu effettu: Dipoi chì valè locu, serà purtatu da u capu. Solu in stu casu, i gestiunari rilazioni è subordinates ùn hè basatu nantu à u rispettu, self-dannu a lu nomu di l'impresa, è in lu timore quacchi cosa di perda u so mistieri.

fattu

établissement libérateur, custruitu in u fattu, sò i metudi chì u capu di u uparazioni annunziatu di tutti i cullaburatori dipartimentu bonuses o ferie a causa di lu poviru a qualità di u travagliu di unu d 'iddi; cù o senza spurtati (vacances) ferma unu impiigatu perchè di insufficient altri soi. prissioni cuncursu, basatu nant'à un sensu di u fattu, cèrcanu a causari l 'mutivata a travagghiari, accussì comu micca à fà l' altru.

populu établissement psiculugia, basatu nant'à la pruvucazione stu incinta pò dà i risultati, ma hè appiecà in casi induve hè necessariu per bè usi, è micca per a so self-interesse u affettu ammucciatu, cu li forzi e risorse straneri.

A seconda categoria implica di più l'établissement metudi fideli di citati cridibilità, prò mutuale di dui partiti e lu prumoviri attiva di nfluenza pulitica dimucràticu.

effettu benefica

Divintà un bon capu, vi tocca à s'ampara chì u to cumpurtamentu, n'azzioni, e rilazione cù subordinates micca direttamente i microclima di u dipartimentu, attitudini bastone à u travagliu è fatti impianti tutu. U capu deve esse capaci di piglià rispunsabilità, pi strumenta a so squadra, à manuscrit elli cù i so entusiasmu, a porta da esempiu è per esse sicuri di elli. Bedda capu - micca quellu chì nascenu i scantu animale dipinnenti, càntanu e inghjenna cunflitti. Un veru capu - quellu chì, sapendu a psiculugia di ogni impiigatu, u so aspirazioni, valori è primure, direzzioni u flussu d 'energia in i dirizzioni dritta. Per ellu, ùn ci hè micca classi suciali "supiriori è subordinates," si hè datu à u puntu chì ùn pò, ma causari stima, i so amori, a billezza, u rispettu di tutti è turnatu ellu seguità.

Praise, smorfii, ncuraggiamentu

Hè ùn sicretu chì ognunu vole rigulari loda, ncuraggiamentu è accunsentu di e so azzione. U capu - quellu chì pò dà u subordinates àutri. Meritassi loda, Award lu megghiu Dipoi sempre, a ricunniscenza di u so rializazioni - un strumentu diffusion per avè fiducia e rispettu di u cullettivu è a so ispirazioni à ancu i risultati più geniale. mètudu effettiva di u cuntrollu hè loda avanzati, quandu u patronu in nanzu si Ringraziamu a lu servu, per esempiu: "Aghju decisu à cunfidarà stu compitu à voi, perchè solu tù sarè capaci di risista cun ella." Ncuraggiamentu è Ringraziamu a lu bastone (è tandu cumu: "U capu pensa I sugnu lu megghiu, e I ghjustu ùn pò piglià lu") pruvà la ordine cù soi radduppiaru e cosa. In stu casu, u patronu, un chjaru idea di quantu pi suttamèttirisi so subordinates, unu colpo mette nant'à i fiammi di dui acelli: a accord Sognu curà un compitu, e aumenta lu numaru di ghjente fideli.

ispirazioni Art

Hè impurtante à esse in gradu di invià un saccu di genti cu causi diversi è cù niveddi di efficienza e cumpetenze à una sola via. A stu finiri, ogni membru di a squadra ci vole à truvà un accostu individuale, à amparà u so motives e aspirazioni è, nantu à issu fundamentu, à sviluppà mutivazioni. Dopu à tuttu, quandu motives chjaru, hè più fàciule à avanzari, trasfurmendu ghjente fragmented in un forte, solu à u risultatu fine di una squatra di sorta. U capu ùn deve solu esse capaci pi strumenta, ma dinù à tene u spiritu lotta, à andà contru à u ventu, chì soffiani la cridenza in u successu di primura quandu involuntarily abbandunatu i so mani, ... In più, unu di i gran qualità pasquale in u so arsenal nome hè a capacità di risolviri effittivamenti è intensivi u bisbigliu trà u bastone, senza pregiudiziu di tutti li lati. A u cunflittu di "caves-dipinnenti" di u capu prufessiunale hè solu una volta - a lu principiu di la carrera managerial, è ancu tandu micca sempre.

cumpetenza

Subordinates spissu pagà attente à fà u so patronu hè competent in u spaziu tuccava à ellu, s'ellu ci hè u sapè fà è sapè fà nicissariu. You deve esse preparatu per una valutazione impurtante, un intaressu maiò è una analisi info di a so capacità à l 'parte di u vostru wards. So vi basta à sapè di a so attività di guasi tuttu ciò arricchisci migliurà e casci i basi a cunniscenza. In l 'ochji di u capu di a squatra di - i embodiment di perfettu, biddizza e luminosu, cuntata unconventional, o cum'ellu arrinisciutu a accord stu postu? Voi ùn vulete disappoint i so cullaburatori, è ancu di più tantu à sente indignu di un capu, un ricorsu di modu regulare à elli in dibàttitu S'elle à voi? Corso di lingua Francese, abbatte e sempri à amparà à diventà una Ace in u vostru campu, micca cù a so rispunsabilità à Dipoi sempre, o di ciò chì u significatu di termini "capu" e "schiavu"?

nomu Contact

Aduprà i cunsigli canusciutu pissicoluggu Dale Carnegie, ca iddu pinzava ca lu nomu - chistu è lu sonu paisanu per noi. Appeddu u nomi di na pirsuna aumenta l 'impurtanza à a so' occhi e la pircizzioni di la interlocutore. Chjama i so subordinates micca da nomu, quelli, è usu sicondu u nomu, è in ogni casu à ùn esse cunfusu è micca à distort lu. Stu cuntu tecnica vi cura u locu è u rispettu di autri.

À sente - dinù un arte

Amparà à sente cun primura à a interlocutore, insemi à u visu una spressione di ntiressi Delfinu, senza una prisenza di n cùarpu, o, ancu male, indiffirenza. In stu casu, si vo ùn accordu incù i so paroli, micca in una cursa to interrupt la cunversazione incù i so argumenti. Listen to l 'impiigatu nanzu u oa fine valè u so parè, è solu tandu di parlà, su, vista l' àutru. Capacità di stà à sente e ricchezze pinioni di subordinates solu isari u vostru cridibilità e vince u rispettu di a squadra.

Entrata in a so gestione mudellu di e tecniche e minichichje, sopra, voi vi capisce cumu pi suttamèttirisi u subordinates, è forse divintatu unu di i prima i capi di u nostru tempu.