Individuale pianu di sviluppu: un esempiu, azzione è prugetti

Individuale pianu di sviluppu, un esempiu di u quali hà da esse cunsideratu sottu, hè un strumentu da cui l 'impiigatu apposta e ripetuta impegnati in u sviluppu di a qualità è sapè fà nicissariu. Par iddu stissu, lu IPR - stu ducumentu particulare, chì cumanda fora ogettivi di sviluppu identitariu è azzione specifica chì pò aiutà vi li accord.

cumpagnia benefici

Chì hè per quessa in più sucetà muderne ogni impiigatu hè rigalatu un pianu di sviluppu individuale. Un esempiu di un tali documentu hà da esse presentati sottu. Si pò ièssiri usatu a usu parechji fatti:

• impiigatu accumincia più ripetuta è purposefully impegnati in u so sviluppu;
• Si cura u parfetta di i scopi funziunamentu è u sviluppu;
• ci sò sviluppu di cuntrollu è self-di cuntrollu;
• idei self-di sviluppu identitariu è generale hè traduttu in u livellu di matematiche di azzioni cuncreti;
• un 'analisi di u so vantaghju maiò è weaknesses.

In più casi IRP ESPUGNATE usatu da grossi impresi cum'è un strumentu di self-amministrazione, persunale di u travagliu in u Parcu. Ma ùn pò dì chì hè ineffective cum'è una tecnica indipendente, perchè quandu usatu bè, mette fora un rolu assai impurtante in migliurà u funziunamentu di bastone.

prufitta di cullaburatori

Per un pianu di sviluppu individuale impiigatu, un esempiu di lu quali si nant'à u vostru e mani, hè benefica in i seguenti:

• si permette di tempu di priparà e di ogni novi prugetti, pusizzioni, o perdona cambiamenti in u mutore;
• hè furnite da self-mutore, cum'è in l 'esistenza di IPR hè più faciuli à fà in u so travagliu, o pratica pianu ogni attività è evenimenti à aiutà vi accord scopi spicìficu;
• se è amostai punti cchiù mpurtanti chi serbi a paiari attente à u prucessu di sviluppu è di sapè.

Duvuta a l 'usu di u sistemu IPR hè pussìbule di definisce u putere managerial di a cumpagnia, oltri a pruspettiva di u prughjettu di basi di u so avvena. Dinù, i cullaburatori di più amparati sò impegnati in cuntrullannu lu prucessi di sviluppu è di sapè. Sapennu lu pianu di sviluppu individuale, un esempiu di chì hè datu à ogni capu, i so cumpagni pò impegnà in più precisamente in baddu di e pulitiche persunale.

In più, cù l'aiutu datu da u sforzu assu IPR usatu nella strategia la cumpagnia l'. Di participà à i sò mpegnu di IPR cun Tuvumannu interna è esterni, la cumpagnia dà aiutu à i gestiunari in u Natural di rura è sarsa carconu di furmazione è u sviluppu in cunfurmità cù u tactics sceltu.

How to fàrilu?

Uttena un effettu veru, cù u pianu di u sviluppu persunale, un esempiu di si deve esse un specialistu competent cù spirienza e cumpetenze in cunnucennu stu travagghiu. Cunziddiratu divisa include trè fasi principali.

furmazione

L'impiigatu has been di studià u rapportu di a valutazione (se tinia), è tandu riceve e ch'esamina u menu voli liate à u sviluppu, da u capu, Mascagni animu nnipinnenza di rura u sviluppu è, s'edda casca, Natalie cun Tuvumannu internu o esternu. Cosa ti avissi a fari s'e ùn pò fà u so pianu di sviluppu individuale? Un esempiu di un tali ducumentu pò priveda un specialistu in lu sviluppu di e furmazione, chì hè prisente in u statu di più urganisazione grande.

lingua

L'agenza hè impastughjata in inchiri u tavulinu, quì ci propriu rura u sviluppu, oltri ca comu hè di sviluppà azzione chì quì chiaramenti quandu e cumu u vi sviluppu di u sapè fà nicissariu.

accordu

Consultant, o capu cunsidareghja ogni pianu di sviluppu impiigatu individuale. Esempii di stu ducumentu sò largamente disponibile, tantu u impiigatu sarà faciuli à fà lu in se. Dopu à quessa, i persona auturizati facennu lu cambiamenti nicissarii, s'ellu vole.

accunsentu

Pronta pianu di sviluppu impiigatu individuale, li siquenti sunnu asempî di cui si pò trova in correlate stampato spicializata, l 'ultimu accordu cu lu Tuvumannu mandatu à i testi, o li rapprisintanti di l' HR-dipartimentu di accunsentu finali.

Lochi di u sviluppu

À mezu à i principali spazii di u sviluppu in u IPR spessu cuntena lu dopu:

• sviluppu di e cumpetenze à i Cicora. Un 'impiigatu impastughjata in parechji cambiamenti in u prucessu chì ponu cuntribuisce à a migliuranza di u so cumpetenza.
• Teatri ASSIGNIEZ o di prughjetti specifichi. Dopu à esse scritta pianu di sviluppu individuale di u impiigatu (esempiu, sopra), u ministru carcu u esicuzzioni di ogni prughjettu sbucina in ellu altu livellu di a cumpetenza.
• Locu l 'espirienza di autri. missu dopu di un bastone competent, po chini cun un novu specialista individuale pianu di sviluppu. ripieno esempiu pò dinù distinu un contraparti più amparati.
• pack Search. Un 'impiigatu discusses cun subordinates è attori di u so travagliu, cunziddirannu lu da u puntu di vista di a so cumpetenza.
• Self-studiu. Cunnucieru Analisi in-tremenda di u so travagliu, dopu à chì u impiigatu, sulu cerca qualchi suluzione più vere chì pudia migliurà u so spettaculu in a sucetà.
• Allinamenti. Un omu pigghia parti in parechji prugrammi di furmazione.

Cusì, stu strumentu hè universale. Certi pirsuni ancu creanu un pianu di sviluppu individuale è manera di a vita di u zitellu. Un esempiu di Psychologe souhaitons un tali ducumentu, medichi e tanti àutri prufissiunali.

Cosa deve cuntene un esempiu?

IPR include à spessu una lista specifichi di attività nicissarii à u sviluppu di e cumpetenze specifiche in un specialistu. Sicondu u duminiu di un particulare strutturatu è u so circulu, un tali listinu ponu esse assai variu, è, in più di lucca data, prividia la seguenti:

• direttu in prisenza nova cumpetenze in a so urganisazione, oltri li pigghiavanu cucini;
• participazione in ogni prughjettu induve un 'impiigatu pò vince sperienza di primura per elli;
• rutazzioni di bastone;
• presa un stasgiu;
• Mentoring, Mentoring è Avicultura;
• guarisce ogni richiesti applicàrisi, fatti e parti;
• lu passaggiu di una dimarchja vuòti o ubligatorie.

In più casi, i piani di sviluppu prifirenza nun prividia ogni affari chì sò apprupriati a l 'uttinuti di specifichi KPI o obiettivi specifichi.

nivellu

Di novi ghjunti à la stragranni majuranza di casi pigliatu à stabiliscia i piani di lu piriudu di circa sei mesi, è di cullaburatori esistenti stu piriudu tempu pò esse à un annu. Per Hipo o cullaburatori cù un altu putinziali di un tali prughjettu pò essa tiratu all'ariu colpu di nu pirìudu di tri di cinque anni.

In u megliu casu, a pusizioni di u bastone duttrina , o ogni altru ducumentu ùn prividia micca solu a scala carriera, ma dinù i criteri da chì una griglia di sapè fà è sapè specialistu. Cusì, i travagliadori cù i gestiunari pò griglia cumpetenze currenti è di definisce ciò chì ci vole à esse sviluppatu pè ghjunghje sin'à u passu di carriera dopu.

U sviluppu di civili cum'è servitori

In pràtica, tanti voti si hè stata pruvati chì l 'usu di IPR in guvernu hè un intigrata di litturali è migliurà curà bastone. Cù issu strumentu dà un impurtante accrescimentu in liàcciuli specialista prufessiunale, chì hè impurtanti micca solu per u impiigatu, ma dinù di u dipartimentu statu in ch'ellu travaglia.

Individuale pianu di sviluppu di prufessiunale, un esempiu di u quali si pò vede in i articulu, hè un documentu chi discrivi la ogettivi di sviluppu di basi è una lista specifichi di azzione nicissarii à fà civile servitori. In stu casu, unioni è accunsentu di tali i ducumenti hè pocu sfarente di u prucedimentu, sopra discritta.

Come si sò fatti?

Per un principiu hè fattu un esempiu di un individuu capu pianu di u sviluppu o di impiigatu. In cunfurmità cù i rigulamenti ufficiali si spanna circa trè anni.

Sì una persona vene à u serviziu publicu, dunque dettu ch'elli pianu di sviluppu individuale hè sughjettu di appruvazioni. Sta prucedura teni Picbille l'urganizazione di trè mesi dopu à la lingua ufficiali ha statu numinatu à u so articulu.

Quandu trari un pianu individuale di u sviluppu generale di civili cum'è servitori (un documentu campionu hè disponibile in ogni impresa), si deve cumprendi i seguenti carattiristichi di una persona:

• educazione;
• spirienza in lu so mistieru;
• a qualità di a cunniscenza, di sapè fà è capacità;
• aspirazioni persunale.

Hè ghjustu una lista di basi di infurmazioni chì hè cunsideratu in u preparazione di stu documentu. u sviluppu Individuale prughjettu servitori publicu, un esempiu di chì hè datu in l 'articulu, include un'indicazione di forma scopi e razze e missioni di struzioni applicàrisi oltri a so direzzione principali è l' effettu sicuru.

Comu si puderà?

Accunsentu di sti ducumenti trattari cu corpi o testi di unità individuale, sicondu u quali catigurìa cunteni un particulare servidore publicu.

Mpegnu di IPR facianu in konania, cù unu di i so modi mandatu à l ' affare privatu di u impiigatu, mentri lu secunnu è scunnisciuti in u so mani. Chì hè per quessa, quandu un pianu hè u sviluppu individuale, un esempiu di ripieno deve esse sicuru chì voi ùn sò dirittu ogni sbagli, è ascella u documentu ùn fù usata in u vostru propriu los.

À sunnià impiigatu di ogni tituli, scaleddi accademicu, o stasgiu diventa stragneri di più veru, ci tocca à sutta la guida di u so supravisuri, à fà u so pianu di sviluppu nantu à u prossimu trè anni. Per quessa, vi ponu sempre motivate i so cullaburatori, u sviluppu putinziali ind'a la cumpagnia, sempri à mustrà ch'elli hannu sempri stanza di a crisciri.

Chì si cumprendi?

Esempiu di individuale pianu di sviluppu di prufissiunali di civili servitori, in u primu locu hè una lista specifichi di misure andà à qualità managerial è prufessiunale di cullaburatori. U principale tippi di attivitati sunnu li sicuenti:

• Educational. U scopu hè à ricunnoscia chì AT riceve qualchi nova canuscenza chi ponu esse interessante à ellu in u teacher di a so rispunsabilità diretta.
• Sviluppà. Agriculture à migliurà a una persona in u so campu di prufessiunale è truvannu li novi e cumpetenze. À ringrazià à tali attività da a vasari novu à partesi di u so travagliu è pò fà una catena largu di fatti.
• Rinforzi. Attività di u sviluppu di e cumpetenze chi un 'impiigatu hà dighjà, o hè pocu ricevutu.

Subbitu si S'avissi a nutari ca li siquenti sunnu asempî di u pianu di sviluppu individuale di impiigatu cumpetenza deve esse duvia traballat per da ogni tercani, comu lu sò ubbittivu di stu ducumentu hè di definisce diffirenzi ndividuali trà ciò chì u livellu di a cumpetenza prufessiunale di capi hà à u mumentu, è unu chì hè vulsutu da ellu pusizzioni sempri.

A basi di a preparazione di u IPR incluse un numeru di e prucedure valutati, chi include dinù una intervista persunale, incù u capu à i cullaburatori stessi. In ogni casu, u mercu applicata di più è specifics di u servitore: civili, oltri ca comu so 'postu.

Cosa ci vole à sapè?

U Culinaria pianu di sviluppu individuale lingua standard cumprenni tri elementi principale, chì vi pò sviluppatu in un servitore publicu: sapè, sapè fà è sapè fà. Instrumentation à esse usatu in u baddu di u pianu disegnata da u sviluppu individuale, pò avè una assai larga gamma, è a lista hè direttamente dipindenti à i risultati di u sviluppu valutazione di un particulare specialistu.

À spessu, u individuu i piani di sviluppu prufessiunale prividia visite à parechji furmazioni esternu o internu andà à migliurà u sapè fà, oltri ca comu tutti i tipi di prufissiunali, chì sò più hannu managerial. Cum'è un bagagliu siparati l 'elementi principale di a furmazione è a liveddu di fatti cumplessità lunette data di stu ufficiali. Cunziddiratu abbastanza, si sò assai cchiù di quelli chì li scontra in u spettaculu di accusa mudellu.

aspettu Santa Margherita di i priparazioni

In u prucessu di criazzioni un pianu individuale piglia in contu micca solu u furmatu di u impiigatu, è i so scopi persunali, ma dinù u compitu di i rispittivu unità strutturale. In autri paroli, u sapè fà chì si passa pè ottene u impiigatu deve esse riguardanti lu so duviri ufficiali. Hè da nutà chì u servitore civili hà a pussibilità di avè educazione prufessiunale applicàrisi micca solu incù u distaccu parziale per up à trè ghjorni, una settimana, ma ancu cù un certu valentina totale da u so òbligu immediata.

Comu si pò renseigné comu lu menu indicazione di l'educazione prufessiunale applicàrisi sò:

• legale;
• amministrativu;
• Accunciamentu è Finance;
• urganizazione è ecunomicu;
• lingua;
• infurmazione è a logica.

È tutte e issu - solu una lista di basi di cuntrate chì ponu esse incluse in un pianu ufficiale individuale. Per esempiu, arcuni sperti pò insignà à i so pianu bisognu à studià una lingua straniera, è si ùn piglià più d 'iddi. Si dà un listinu di altre attività di andà à u sviluppu generale di civili cum'è servitori, tra i quali sò i seguenti:

• studii post-Lauriatu;
• educazzioni supiriuri;
• participazione in symposia, ntrattinimenti scentificu, tavule annata è altri evenimenti.

In più, oghje hè assai cumpiacente indiatura à self-di sviluppu, chì ancu deve esse cunsideratu.

serviziu dipartimentu specifichi HR sviluppa un esempiu di un individuu capu pianu di sviluppu. Si deve esse ogni annu à impegnà in la criazzioni di appiicazioni di a furmazione di civili cum'è servitori ind'a ordini statu disponibile di furmazione, stasgii o di furmazione prufessiunale. In stu casu, un servu civili pò quì, per esempiu, chì in lu veranu ellu numinatu Corsi di lingua Inglese in a muntagnera ch'ellu hà da fà un bilanciu nantu spertu Cunfarenza scentificu nant'à i diritti è in l 'autunnu ci appi a jiri a Parigi nantu una visita à a furmazioni assuciata incù a gestione effettiva di persunale . Hè da nutà chì in stu casu, un servu civile ùn passanu à ottene u sapè fà nicissariu, è visita tali evenimenti hè cumplettamente pagatu da u Tisoru statu.