Tipi di sistema gestisce impresa: una struttura urganizazione linéaire, linia-bastone è linearly-funziunali

U mercatu mudernu pripara novi cundizioni di la furmazzioni dâ sucitati. In urganisazione, divinni l 'usu più cumunu di stu sistema di cuntrollu, com'è:

• struttura urganizazione linéaire;
• linearly-vastuni;
• funzione linéaire.

Linéaire struttura urganizazione hè caratterizata da un sistema di cuntrollu verticale, quandu a putenza di lu hà una faccia chì transmits instructions, a lingua, u dernier - u so. At tali mprisi ci sò parechji dipartimenti, chì sò guidatu da i gestiunari media è chì lagnanza contru à i direttori.

Linéaire struttura urganizazione di a cumpagnia hà i seguenti vantaghji:

• tralucenza è unità di ordini;
• cuerenza in rispettendu u azzione;
• esprimianu una rispunsabilità chjaru;
• facili a upirari, postu chì ci hè una sola canali cumunicazione ;
• souhaitons creazione decisione è esicuzzioni;
• gestiunari hannu rispunsabilità persunale di u risultatu di un particulare unità.

Linéaire struttura urganizazione logically fiducia è ditarminatu, ma ùn hè micca assai flissìbbili. Ogni supravisuri, hà u puteri, ma uni pochi pà a risolviri situazzioni difficiule.

Scentifichi sò distinati tali Tu me pussidiani struttura urganizazione linéaire:

• la prisenza di altu esigenze di u capu, chì duvia avè cumpetenza spiciali;
• A lea manca di u sviluppu è di a preparazione di e decisioni amministrazione;
• Soprascrivite grande quantità di nfurmazzioni, assai di u cuntattu cù u bastone;
• u cuncintrazzioni di tuttu lu putiri nta li manu di domani l'établissement.

More mudernu è hè température struttura urganizazione linéaire-bastone. Ùn si cumprendi a dispunibilità di dipartimenti spertu chi nun hannu dirittu decisione è a pussibilità di gestisce ogni divisioni, ma si deve aiutà sè i gestiunari in davanu un numeru di e funzioni. Seus chistionendi de la funzioni di anàlisi strategicu è accunciamentu. U restu di u sistema hà u listessu features, cum'è l 'esempiu di nanzu.

Vantaghji di u sediu sistema:

• l 'esistenza di un studiu alba di u ugettivi strategicu;
• executives maiurone hannu tempu più free, perchè ch'elli ùn sò distract da prublemi currenti;
• ci hè una pussibilità di cuimmurciuti sperti esterni e Tuvumannu.

struttura di lu cumannu Linearly hà i seguenti Tu me:

• insufficient dispunibilità di un semplice gruppu di respunsabilità, perchè i parsoni chì priparavanu a suluzione ùn hà da esse attivu in u so matematiche;
• simpatia versu eccessivu dicintralizzazzioni di gestione.

struttura urganizazione Linearly-funziunali hè avvistu da i mezi di una pluralità di unità chì sò spicializata di davanu un numeru di e funzioni specifichi. Ci sò di primura in u sistema di u cuntrollu di decision température.

In issu esempiu, u numeru di e funzioni attribuiti à i cullaburatori. Specialists User uniformi deve esse cumminata in un unità strutturale. Ragione di issu, si furmaru un dipartimentu sales, u marketing, accommodation.

Vantaghji di u sistema:

• la prisenza di altu cumpetenza di Specialists, chì sò incaricatu di e funzioni spicìficu;
• libbirati li palummi di i gestiunari maiurone da u suluzione di prublemi specifichi;
• formalization, fasi di nurmalizzazzioni e prucessi di prugrammazione è fenomenu.

Tu me di struttura funziunali:

• a prisenza di un interessu eccessivu in l ' "a so" dipartimenti di fatti;
• ci sò prublemi à u mantinimentu rilazione cuntinua trà dipartimenti funziunali;
• cumplessità di decisione-creazione.