Chì ùn pò esse fatta redundant ': u Code Labor

Pirdennu un travagliu hè u più grande prublema, chì pò esse causa di la crisi finanziaria e ecunomica. A nesciri fora di una situazione finanziaria difficiule u mutore resorted à ottimisazione di u prucessu di pruduzzioni. Comu parti di l 'uttimizzazzioni spessu pruduce una riduzzione in bastone. Chì ùn pò esse messa-Murat? Cosa un abbreviated impiigatu hà dirittu? Cosa hè a rispunsabilità di l'amministrazione di l'urganizazione?

Cosa hè u abbreviazione di u statu?

Abbreviazione di u statu cullaburatori - hè una prucedura di l 'abbulizzioni di i posti (unu o di più), facianu in cunfurmità cù ligislazzioni travagghiu. Una pratica di riducendu u numeru di unità bastone hè a eliminari la LM. Staffing - i tistimunianzi di lu quali cunfirmava ca li riduzzione in numari bastone. Sè una urganizazione ùn hè Staffing u Pi o una lista di i cullaburatori, pò dinù cumportu comu nu ducumentu supportu.

Downsizing lecite

ligislazzioni travagghiu Russian règula lu prucessu e pripara fora i tarreni di i riduzzione di cullaburatori. Per esempiu, una Serreli pò salutari Dipoi sempre a causa di l 'carenza in u numeru di unità bastone, riurganizà o liquidation. In stu casu, u Serreli stissa definisce u numeru température di cullaburatori di l 'urganizzazzioni. By liggi, l 'Serreli ùn hè custrettu à ghjusti i dicisioni pà a salutari u impiigatu riduzzione, ma una prucedura furmali deve esse rializatu nantu warping u Code Labor (art. 82, 179, 180, 373). Focu un urganisazione impiigatu duvuta a riduzzione headcount hè pussibili solu incù i elimination di u postu ch'ellu occupa.

Downsizing injudicious

In pràtica, spissu lu mangianu e troppu cunsumazione (imaginariu) abbreviazione di u statu chi si tichja di i veri causi. Stu prucessu hè illegale. Employers sò resorted à stu mètudu, quandu si tocca à u focu un 'impiigatu, ma la vera raghjone di stu ùn sò dispunibili. Quandu a prisintari fora prucedura sgarratu, termination di cuntratti o fallimentu à rispittà incù u so pussìbule, hè dinù cunsideratu illegale. Diritti dimittutu in stu casu, si pò assicutau a corte. Tuttavia, in pràtica, arquantu difficili pi acchiappari in u illégalité di azzione di dimensioni.

Comu sò puniti à accurtà

Sta prucedura si componi di parechje tappe.

1. Principianu u numeru di prucedura riduzzione Dipoi sempre, furmalmenti cunfirmau lu modu ghjustu è quissi di u novu Staffing. Incù stu novu Oru hè assicurati nanzu u principiu di u prucessu. Dipoi sempre messa-Murat hà da esse quelli chì u scopu ùn hè cunsirvatu in u novu Staffing.
2. Articulu 81 di i LC RF règula lu prossimu tappa di u prucedimentu. Almenu 2 mesi prima di la data prevista di termination di cuntratti impiegati cù cullaburatori di u Serreli hè ubligatorie di mandà un littira a scrittura di u mutore cumerciu unione.
3. Almenu 2 mesi nanzu u licinziamentu di cullaburatori per via di Downsizing è i Serreli deve mintuvà u serviziu favore lucale in scrittura. U littira deve esse signalatu i pusizioni, spicialità, mistieri è insignamentu di ogni individuu impiigatu. U serviziu favore deve esse infurmatu circa lu riduzzione Princesa di urganizazione bastone per almenu 3 months se u prucedimentu pussutu griddu layoffs di massa.
4. 2 mesi prima di la data di spittaculu di i Serreli deve sfarente i so cullaburatori, u riduzzione di da a manu. Quandu un 'impiigatu leva a firmari un cunsigliu, u dipartimentu persunale, un currispundente attu.
5. U Serreli deve prupone un alternativa à i travagliadori - pusizzioni vacante in lu so ', o altri cumpagnii. Sè l 'èbbica cunsigliu in lu mutore cumpariri feed, u Serreli ci vole prima li offre à Dipoi chì èranu laid. Sè l 'èbbica dui-mese in una urganizazione ci sò vacancies, la testa, ti mintuvà u Downsizing di bastone è in ogni casu, nun accetta la nova. In u selezzione di prufissiunali di esse pigliata in contu insignamentu è salute di cullaburatori. Cù u so accunsentu hè cuminciaru a prucedura di trasferimentu. Prima di tuttu chi ùsanu la pusizzioni listessu. gestisce a sucetà l'hà u dirittu di salutari un 'impiigatu senza esaudita è suggettu a prima accordu di i partiti, chi sarà a scrittura. In stu casu, u partitu di ferti hè pagatu un cumpensu lìquidu novu, chì ùn hè limitatu à a taglia di a lege, è dipende solu nantu à u scontru in locu.
6. gestisce a sucetà l'hè jumbo un ordine in u licinziamentu di Dipoi sempre, ca simmulìa la data è mutivu di termination. Dipoi sempre, hè statu introduttu à ellu da a manu. Nantu à 'annullamentu di l' impiigatu a firmari l 'attu hè fatta da ordine.
7. Dipoi sempre messa-Murat à l 'ultimu ghjornu di travagghiatura di cuntari, scunnisciuti fiche u travagliu cù u primatu currispundenza. Quandu dismissing Dipoi sempre, unionized, deve piglià in contu una upinione discurria di l 'urganizzazzioni (articulu 81 di u Code Labor, oltri 82 è 373). U licinziamentu di parsoni sottu 18 hè dirittu cu lu cunsensu di u Statu Inspectorate di Labor è Cummissione di Prutezzione di i diritti di minori.

Chì ùn pò esse dimittutu

U ligislazzioni travagghiu Russian ci hè una lista di quelli chì Dipoi sempre chì ùn pò esse powered di Downsizing. Chì ùn pò esse powered?

• E donne cun i zitelli ùn età di 3 anni.
• Donne chì sò in u guerre per cura zitellu (u Code Labor, articulu di 256).
• Madri Single cù i zitelli sottu à 14 anni, (se u zitellu - up à 18).
• Persons chì sò i figlioli sottu à 14 anni, senza 'na matri (se u zitellu cacciatu - fin'à 18, articulu 261 di u LC RF).
• Dipoi sempre di urganisazione chì sò nantu à nostra lingua, o in u volse malatu.
• Minori senza lu cunzenzu di l 'State Inspectorate di Labor.

Also, sicondu à i Code Labor (artìculu 256), guerre i pò esse prisintatu finu à ch'elli ghjunghje sin'à 3 anni d 'etati da affirmazioni matri. U Cicora e postu in stu casu, salvatu a donna.

Hè pussibili a salutari un incinta nant'à u fundamentu di a riduzzione? un tali licinziamentu hè illegale. As indettu in articulu 261 di u LC RF, licinziamentu hè dirittu solu in casu di liquidation di l 'urganizzazzioni.

U solu eccezzioni sò casi, quandu i riduzzione piglia postu in u quadru di u liquidation di a impresa.

Quale hà a vantaghji

In aghjunta à a lista di quelli chì ùn ponu esse fatti redundant ', u Code Labor, ci hè un tali cosa comu nu "dritta pri-emptive." Sicondu articulu 179 TC hè l 'urganizzazzioni dritta dà Dipoi sempre un benefiziu di cuntinuau impiegati cù u riduzzione di bastone, sicondu a qualità di curà u so duviri, u travagliu, o raggioni suciale. Sti travagliadori sò cuminciatu cumming in l 'ultima volta.

A dritta di priurità hannu i travagliadori cun altu mistieru è impianti travagghiu. piglia dinù in contu sperienza è educazione. Qualifiche deve esse studiata cù u fratellanza, certificati di righìannu lu liveddu di qualifica, extracts da u minutu di u Teatru di categuria ncaricu o di pèrdita, etc. In Pà a griglia di u sapè fà di gestisce a sucetà di pò fà certificazione, cumpresi visiti. Perciò, u prucessu di tali certificazione duvia esse, reflété in i ducumenti internu di l 'urganizzazzioni. Sè tutti i travagliadori hannu uguali insignamentu è capu impianti face la dicisioni di salutari, assemi cu l 'unioni cumerciu.

destra Pre-emptive à tene li sô pusizzioni e hannu Dipoi sempre:

• Cuntenendu dui o più dependents (circustanzi di famiglia).
• Chì cuntene indipindente a me famiglia (ùn ci hè micca altre fonti di rèdditu tranni lu pisata di u impiigatu).
• Ricevutu durante u esicuzzioni di nu travagghiu preghjudiziu oblighi, o k inglese occupational da u Serreli cunnucennu a riduzzione.
• populu cacciatu lotta.
• furmazione Step-serviziu di u prucessu di fatica in u sensu di l'établissement.

L'accordu cullettivu pò dinù dà altre categorie di bastone, hà priurità cunsirvazioni Cicora.

Pictures layoffs à accurtà pensioners

À spessu, u mutore Russian di lu travagghiu e persone chì hanu arrivatu 'età di ritirati. Però, l 'età ùn hè micca una raghjoni di riduzzione priurità. Articulu 179 TC cunta chi 'età pò esse un impiigatu di dispone, perchè si pò esse un volume di altu qualifica è curà.

In articulu 178 di u Code Labor cunta chi pensioners severance à accurtà tutti i assicureghja è i pagamentu ci vole prisentà. Lucca Bresciano di ligislazzioni dati anzi à i principii di parità di i diritti di i travagliadori e non-discriminazzioni in u Cicora.

Grau sò dimittutu su piantazioni di redundancy

Sicondu articulu 140 di u Code Labor, nantu à termination di u rapportu impiegati cù un impiigatu di dittatura l'urganizazione deve praticà cù ellu è pagà tutti i soldi riservazioni. Grau sarà fatta nantu à a prisentazione di u esigenze Bandera di u impiigatu micca più tardi chè u ghjornu dopu.

Se un 'impiigatu hè fatta redundant', ch'ellu riceve godi spenni severance, u numeru di u quali hè uguali à u ghjornu mediu € per mese. Sott'a dui mesi, u impiigatu sarà pagatu severance spenni à u mumentu di a ricerca di u travagliu adattatu. Stu pagamentu pò esse fatta, è in u terzu mese, s'ellu li braccianti messa-Murat dumandà à u serviziu favore moins de 14 ghjorni dopu the termination di u cuntrattu di impiegati è ùn pò truvà un impiegu adattatu.

Additional francà hè pagatu à Dipoi chì sò stata tagliata, senza cunsigliu è in linia cu l 'Serreli. U numeru di pagamentu ditarminatu da a summa di prufitti minzili average, create in Data à u tempu di stà davanti à u avvirtimenti scadenza di dwindling. Pensioners, comu già mintuatu sopra, tutte e cumpensu pagatu, oltri i travagliadori strasurdinariu. La testa, a so deputati, u capu di cuntabili sarà pagatu cumpensu in u numeru di micca menu chè trè Salaries minzili mediu.

In più, i cullaburatori dimittutu perchè di u numeru di calà di bastone, mette u pagamentu di stu mese passò ghjorni è francà di ghjorni di campagna terreni.

U valore di u numeru di i spenni severance pò esse era. In issa situazioni, u mutore paese l agenza di a quantità pariu cu viata. A parte cullezzione hè pagatu à a basa di un accordu di gestione è impiigatu, o da una decisione di curti.

alternativa

Un alternativa a imposta Murat travagliadori à accurtà una termination di u rapportu impiegati da mutuale accordu. Stu, sopra à tuttu, prufittu di u Serreli, postu chì si tratta pacà da u pagamentu di cumpensu alimenta e spenni severance, minimizing la prubbabbilità di u prucedimentu appellu à a corte, ùn ci hè micca bisognu di a sveglia u sindicatu, u serviziu energetichi. In più, ùn dumandà a lista di quelli chì ùn ponu esse fatti redundant ', di sta prucedura.

À spessu dimensioni furzà i so cullaburatori, a situazioni. Cusì, u misciu hè dinù spugliata di severance è francà chì si basau durante muscular.

LD l'Serreli

Employers sò rispunsabilità in casu di ratio di i reguli di a prucedura di licinziamentu di cullaburatori, mentri riducendu u numeru di bastone. In casu di ratio di termini di Grau, secondu a articulu 236 di la liggi di lu travagghiu, lu Serreli deve cumpensu lu impiigatu in aghjunta à u web summa di dinari li duvia di u intaressu di micca menu chè quellu di trè Musculus di a ragione INTITULANT di u Bank Central Russian per ogni ghjornu di pusà. U listessu sciorru dumandà à dimensioni à una fiuritura di Grau pisata. Sè l 'Serreli ùn viaghji quessa à rispittà cu l' òbbricu di furniscia i cullaburatori dimittutu disponibile in u LM impresa, si punta ellu paghendu una grana di 5-50 volte u ghjornu u minimu in cunfurmità cù articulu 5,27 di u Code territoriale.

A faire à riducendu

Sè vo sò messa nantu à tagliata, chì fà? Appeddu hè pussibule in certi casi. Per Starters, pudete mandà una dumanda scritta à l 'urganizzazzioni cumerciu unione di u impresa. On motivazioni u sindicatu hè custrettu a arrispùnniri nella una settimana. A riduzzione injudicious licinziamentu còmicu pò esse cunsideratu da i Inspectorate Labor Federal è Office l'prucuraturi. Sè l 'unione cumerciu è biancu pirmittennu lu travagghiu nun si palesani un pettu di u prucedimentu, vi ponu schedariu un bisticcio. Stu pò esse fattu in un periodu 90-ghjornu da u mumentu quandu u impiigatu amparatu di l 'accordi di u so dirittu di travagghiu. Sè i travagliadori hà cuminciatu-Murat dicisi à riscussioni the termination di un cuntrattu favore, una scusa deve esse prisintatu in 30 ghjorni da i data di issuance di u librettu di u travagliu, o una copia di u ordine apprupriati. travagliadori fattu dimittutu ùn pagà quì sottu e àutri spesi corti. Mentri ricanuscennu layoffs à accurtà impiigatu illegale recovers à a listessa autorità Cicora, chi fu ncarricatu di u esaminazioni di una cuntruversia travagghiu. Un 'impiigatu in stu casu, cumpensu i solda mediu durante u so sustegnu furzatu, o di u fattu in lu piriudu ca davanu Franchisee bassu-ghjornu, oltri danni.

Licinziamentu nant'à i piantazioni di riducendu u numaru di persone chì travaglianu à una urganizazione pò micca ricusà. Per quessa, hè impurtante di sapè a lista di quelli chì ùn ponu esse fatti redundant 'è chì hà u dirittu priurità à cuntinuau energetichi. Sti resultati sò tinuti animatu da u ligislazzioni travagghiu Russian. dicisioni l'Serreli a salutari u riduzzione pò esse era in l 'usi, è in assicurà u sindicatu cumerciu, ufficiu di u tribbunali, u Inspectorate Federal Labor. ligislazzioni travagghiu Russian règula i diritti di l 'riduzzione bastone accittata. Sè vo scontranu prublemi, circà aiutu da un avvucatu competent.