Release di bastone - una misura nicissariu

L'etichettatura di u persunale di - un gruppu di li misuri chì custituiscini una risposta mezi à cambiamenti in a natura ecunomica, tecnologica, strutturale, o urganizazione. U so scopu hè di sminuì u numaru tutali di cullaburatori o di e so categorie specifichi. L'etichettatura di u persunale ùn hè sempre assuciata incù una riduzzione à u numaru tutali di ghjente travagliendu à l 'urganizzazzioni. Tipicamenti, stu prucessu, chì hè a surghjente di prublemi è scontri. Infatti, di la maggiuranza di cinquinu-earners - è i surghjente di i so rivinuti, e secunnu, si hè una manera di self-avveda si è una misura di suciale statutu. Per quessa, a libbirtati di agenti - hè qualcosa chì pò parlà minacce la stabbilità è a vita misurata, tipiti fiaschi in a vita è Toleranzdosis.

In stu fattu, si deve esse capitu chì stu gruppu di misure deve esse maximally adattate à i situazioni sociu-ecunòmicu realità di u mutore è u so ambiente. È à u misura più negativu in stu prucessu hè licinziamentu su piantazioni di redundancy, quandu cù i layoffs mètudu lu putiri. Hè megliu à schisà è aduprà cum'è un Lajos, comu hè à spessu scumpìgliu cun tragedies persunale di pòpulu, Penalisation, esercitu cun i n'u e lu inieziuna di negativity in la squadra. L'etichettatura di u persunale di pò esse purtatu fora lisu e ripetuta, senza resorting a misuri estremu di forza.

À mezu à ste pratiche sò:

• termination di u favore di novu bastone;
• retraining bastone di novu, o redundant 'Franchisee, ùn prevista à muti;
• vuluntaria libbirati finanziariu stimulau di l 'etati di ritirati di bastone (Rire affare di licinziamentu);
• estrecho settimana attiva ;
• sèmplice;
• lascià senza spenni;
• trasferimentu à u travagliu parte-tempu.

Persanalom établissement urganizazione pigghiassi in contu micca solu cortu-termine scopi, per via di i currenti ecunomica situazioni, dunque, ci vole à capisce chì a perdita di diplomu bastone oghje di u palu di riducendu upirativu spesi may ritornu i veri prublemi di danaru di genti a portanu fora lu nascit i piani di a cumpagnia.

In più, Bruna cu ecunomica prublemi pò micca vistighe elli unu-sidedly. Hè necessaria à analizà ciò chì vi pò cambià in u mutore, in modu à impedisce u libbirtati di persunale. Per esempiu, ùn male sarà à analizà i servizii chì pussede a so attività di l'urganisazione. Maybe ecunòmicu opare ch'iddu sviatu u so bastone. In sta situazione, vi ponu scioglie i dui prublemi - à salvà u so spesi è salvà u bastone. Tu avissi dinù spenni attente à i rivinuti mediu chì si sia acquistatu cù u esistenti putenziale.

Tutti stu hè in ogni casu, nun significa ca nun avemu deve aiutannu di bastone travagghiari lu poviru ca, violating, disciplina travagghiu e cuntribbuennu Toleranzdosis in la vita di u cullittivu. Vergogna à i travagliadori si fessi cuscente, è tù ùn li ponu crea nantu un modu di funziunamentu cumunu, vi tuccherà à liberallu, u rispettu di i bisogni di u Code Labor.