Cosa hè u dirittu di travaglià. Disposizioni generali di u drittu laborali

A lege cunta chjaramente ciò chì u dirittu à u travagliu significa. In generale, se tali quistione hè d'interessu, unu deve daveru definitu à a Declaración Universale di i Diritti Umani, postu chì questu hè a fonti più affidativa. Tuttavia, tuttu in modu.

A lege

Ci hè un documentu cum'è Pianu. Questu hè un pactu internaziunale nantu à e dritti ecunomichi, suciali è culturali. È pocu tempu, ma hè chjaru chì significatu di u drittu à u travagliu. È questu hè unu di i diritti umani baschi ecunomichi. Inoltre, sta informazione hè stata in u 118 l'articulu di a Custituzione di l'URSS (1936), è dopu in u diciassette, ma u prossimu documentu (1977). Finalmente, sta stessa lege hè appruvata in Art. № 37 di a Custituzione di a Federazione Russa. Ci hè chì dice chì tutti pò travaglià, ma solu in e cundizioni chì cumpone i bisogni di a hygiene è di a sicura.

Ma a Noteriosa Declarazione Universale aghjunghjera infurmazione più detallada. Eccu, u drittu à u travagliu dici chì ogni unu di noi pudemu selezziunalità selezziunate u so travagliu, guadagnà u dirittu sutta cunvenzione righjunali è favurevuli, sia siavutu di u disempleu, ricevenu salari di decente è remunerazione sodisfaisa. In generale, per avè qualchì cosa necessariu per una bona vita prusperia è per l'eseguenza di l'attività prufessiunale cù piacè è per spiegà in lingua chjaru.

Discrimination

Parlendu di ciò chì u drittu à u travagliu significa, vale de menziallu stu tema. A discriminazione hè stata tostau sempre. E in i cunvenzioni è i raccordji di l'OIT, hè chjaramente definitu: ùn deve esse micca. In l'esercitu di libertà è di diritti umani, ci hè solu un spaziu per l'ugualità.

Questu hè megliu spiigatu in u Concerta No. 111. Hè chjaramente esistene ciò chì u drittu à u travagliu significa è per quessa ùn deve esse senza discriminazione. Questa documentu chjamanu à l'statu per determinà è perseguite a persunzione di una pulitica naziunalità favurizata l'ugualità d'opportunità per tutti i pirsuni in relazione à u travagliu è u travagliu. L'obiettivu principale hè di eradicate a discriminazione (à u spaziu sessuale, età, naziunale, fisiològicu è religiu).

Articulu 37 di a Custituzione di a Federazione Russa

Stu ducumentu russiu principalu avà ancu e disposti in generale di a lege di travagliu. A Custituzione dice chì u travagliu hè voluntariu. Ogni omu hà u dirittu à dispusitivu di e so capacità è ellu u tipu d'attività è specialità chì ellu piace. L'articulu dici ancu chì u travagliu forze hè categuricamenti pruibitu.

U documentu also mention the right to disputes colleges et individuelle, per a suluzione di quale hè permessu di utilizà i metudi established by the federal law. Incidentali, a vaga ancu appellu à elli (micca cusì populari in Russia comu un modu di eliminà u prublema).

È fine, u più impurtante hè chì ogni oghjentu hà u dirittu à reste. A persona chì travaglia sottu un cuntrattu di u travagliu hè furnitu cù e venerati è vacanze, pagiu annu pagatu. U so graficu hè normalizatu.

U sistema legatu Russu

Hè ancu marcatu cun atenzioni. Libertà di u travagliu, u dirittu à u travagliu liberu, e dispunzione generale - questu è parechje altre cose sò di qualchì interesse. Ma ùn deveru micca chì ci hè una sola industria chì si cuntene tutta l'infurmazioni impurtanti nant'à stu tema. E questu hè legatu di travagliu. Studia i rilazzioni suciali in u travagliu di travagliu salariu (in solitu sottu un cuntrattu di travagliu). Hè sta industria chì definisce i funzioni è i dritti di i participanti in questa rilazioni. In quali patroni, i travaglii è e so associazione sò generalmente involute. U fundazione di sta branche hè u legatu custituziunali.

In a lege tuttu hè intersindicatu. E cù una lege di travagliu a sucietà suciali più vicinu, perchè u travagliu nantu à u codice di u travagliu implica a rivinuta di pensioni di una persona è prestazioni d'assicuranza. Inoltre, ci hè un altru nudu, cum'è l'aiuti statali à i travagliati. Eccu un tipu di prutezzione suciale di i citadini. U codice di u travagliu di a Federazione Russa cuntene paragrafi aparti per u travagliu di e minori, e donne è e incapacitati.

Altri nuances

Allora, chì deve esse entrutu da u dirittu à u travagliu hè chjaru. Avà vale a pena daveru qualcosa cosa. Cumu hè chì a lege di u travagliu intersecce cù a civile. Quì tuttu hè simplice. L'elementu più impurtante hè l'assicuranza di i citadini in casu d'accidenti chì ponu esse in u postu di u travagliu, mentri ch'elli purificate e so attività di travagliu. Ma ùn sò micca solu feriti. Inoltre hè una quistione di malati ocupati. Per qualsiasi dannu, una persona, in cunfurmità cù u drittu civili, riceve a compensazione è cumpensazione murali. U stissu scopu di casu in u qualchissimu licenziale illegale o trasferimentu passatu.

Ci hè ancu una lege criminal. Un patronu chì hà violatu li règuli di a prutezzione di u travagliu o chì ùn si riduciranu senza runtunà à qualchissia chì si cunvene in ogni modu hè rispunsevuli è ponu esse puniti. U stissu scrittu à i casi di licinziallu

In generale, cumu si pò vede, a lege di u travagliu regule assai relazioni suciali.

A prutezzione

Sfurtunatamente, i dewormi di salari ùn sò micca spécifié. È tutti avianu u dirittu bè per palluzzà cun elli, stu puntu significanu u dirittu di travaglià. Chì ci hè u dirittu di travaglià? Questa hè una occasione di fà di u travagliu in l'eventu chì u pagu ùn hè micca pagatu per più di 15 ghjorni. Ma prima questu, l'impiigatu avè de nutitu à l'employer di a so intenzione (solu in scrittura). Dopu à accattà u pagamentu, hà da ritornu à a descarga di i so funziunalità. Ùn hè bisognu di cessate - stu dirittu hè scrittu in l'articulu 142 di u LC RF.

Questu ùn hè micca tutti. Hè nutate l'attinzioni di l'Articulu 91 di u Code of Labor RF, chì furnisce infurmazione nantu à a durata di l'òpere di travagliu. U massimu hè 40 ore à simana. E u patronu hè obligatu à seguità di u tempu chì ogni di i so empleu hà travagliatu. "Detenziuni" di varii tipi senza remunerazione sò pruibiti. L'omu hà u dirittu di ricusà à rimanificà a so norma.

Salario

Questu quì, hè u tema urgente, urigenti è impurtante, chì hè in relazione diretta direttamente cù u dirittu di travagliu. L'ordine, u tempu è u tempu di u pagamentu di soldi hè scrittu in u 136 l'articulu di u LC RF.

Ci dici chì u solenni hè calculatu almenu ogni 15 ghjorni. E u patronu hè obligatu di nutre à l'empleu in scrittura di i pagamentu. È micca solu di u salariu, ma dinò di u quantità di cumpensazione, bonuses, spejjeż di penalità, etc.

E in l'articulu n ° 191, a regula nantu à i bonus hè scritta in detail. Ci dici chì l'impiegatu hà u dirittu (ma ùn saria micca, sfurtunatamente) per recompensà i so cumpagni, in bona fede è megliu chì l'altri chì facenu e so funziunalità. Ogni tipu d'incentive, da a strada, sò prescritti in u cuntrattu, per chì avete bisognu di leghje è di dumandà dumandiche, altri ùn ci hè risicu di restu senza primas.

Allora sò quì i fonti chì tutti di noi avemu bisognu di sapè. Dopu tuttu, avemu all connected in un modu o un altru cù questu tema è avete bisognu di i so diritti.